السلم الوظيفي ومزايا العاملين

في مدى لدراسات الجدوى، نعد لك سلم وظيفي منظم يوضح تسلسل المناصب داخل المنشأة، ويرتبط مباشرة بمستويات الرواتب والمزايا، بشكل يحقق العدالة، ويرفع من الرضا الوظيفي، ويساعدك في استقطاب الكفاءات والمحافظة عليها.

وش تشمل خدمتنا؟

تصميم السلم الوظيفي حسب الهيكل الإداري: نحدد المراتب والمستويات لكل وظيفة من الوظائف، بما يضمن وضوح المسار الوظيفي.

ربط السلم الوظيفي بالرواتب والعلاوات: نرتب المستويات الوظيفية مع سلالم الرواتب والزيادات السنوية والتحفيزات.

تصميم حزم مزايا تنافسية: نساعدك في إعداد نظام مزايا يشمل (الإجازات، التأمين، البدلات، الحوافز، الترقية وغيرها).

تحقيق التوازن بين التكاليف والولاء الوظيفي: نراعي إن النظام يكون عادل ومحفز ويخدم أهداف المنشأة بدون تحميلها عبء مالي غير مبرر.

مطابقة أنظمة العمل السعودية: نضمن التوافق التام مع لوائح العمل المحلي وأنظمة الموارد البشرية.

ليش تختار مدى لإعداد السلم الوظيفي ومزايا العاملين؟

✅ نظام واضح وعادل يدعم الأداء والاستقرار الوظيفي
✅ خبرة في تصميم سلالم تناسب كل أنواع المنشآت
✅ مزايا مدروسة تحفز الموظف وتقلل معدل الدوران
✅ جاهز للتطبيق وربطه بالسياسات والتقييمات